内蒙古师范大学纪检监察干部
队伍建设年活动实施方案
为深入贯彻党的十八届六中全会、十八届中纪委七次全会和自治区十次党代会 、自治区纪委十届二次全会精神，按照自治区纪委《全区纪检监察干部队伍建设年活动工作方案》和自治区高校纪工委《全区高校纪检监察干部队伍建设年活动实施方案》要求，结合学校实际，从2017年1月开始，在学校纪检监察干部中开展“强信念、提素质、讲规矩、正作风”为主题的纪检监察干部队伍建设年活动，特制定如下实施方案。
一、重要意义
2017年是全面从严治党持续深入的重要之年，开展纪检监察干部队伍建设年活动，是深入贯彻党的十八届六中全会、十八届中纪委七次全会和自治区纪委十届二次全会精神，巩固深化“两学一做”学习教育成果，切实提升纪检监察干部能力素质，坚持“打铁还需自身硬”的客观需要，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。
二、目标要求
此次活动的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，中纪委七次全会和自治区纪委十届二次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以党章为根本遵循，坚持党管干部原则，落实全面从严治党、从严管理干部要求，聚焦监督执纪问责主业，把严的要求、实的举措贯彻到干部队伍建设全过程、各方面，着力打造一支让党放心、让干部、师生信赖的纪检监察干部队伍。
要按照好干部标准和”忠诚于党、恪尽职守、团结共事、严于律己”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在政治建设、能力建设、作风建设和制度建设等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部忠诚干净担当的形象。
强信念，就是要坚定理想信念，正心修身，解决一些干部理想信念不坚定的问题，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉忠诚于党，做到修身慎行、怀德自重，永葆共产党人政治本色。
提素质，就是要提升监督执纪问责能力水平，补齐纪检监察干部知识能力短板，提高善抓落实、综合协调、履职尽责等方面的本领素养，恪尽职守，解决弱监督、轻执纪、不问责、零办案等问题。
讲规矩，就是要严守党章党纪党规，严格按照各项规章制度办事，健全完善各项制度举措，加强制度执行情况的监督检查，持续在纪检监察系统营造依法依规办事、严谨规范、团结共事的良好氛围。
正作风，就是要自觉践行“三严三实”标准，重点解决工作不实、不思进取、不敢担当、拖拖拉拉、管理松懈、律己不严、跑风漏气等问题，敢于刀刃向内，勇于清理门户，始终保持纪检监察干部清廉本色。
通过开展干部队伍建设年活动，提升纪检监察干部综合素质、履职能力和精神境界，激发工作热情，调动工作积极性，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三、基本原则
（一）创新载体，强化教育引导。通过形式新颖、内容丰富的有效活动推动纪检监察干部队伍建设年活动向纵深开展。强化教育引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，真正在“学中做、做中改、改中行”。
（二）务求实效，解决重点问题。坚持深入师生员工中听取意见、建议，找准查实纪检监察干部队伍工作学习生活作风方面存在的突出问题，建立台账，挂账销号，推动共性问题集中整改、个性问题专项整治。
（三）统筹兼顾，密切联系实际。坚持与巩固“两学一做”学习教育成果相结合，与持续深化“三转”相结合，与践行监督执纪“四种形态”相结合，做到开展活动与推动工作两不误、两促进、两提高。
（四）以上率下，示范引领带动。纪委监察审计处领导班子成员要坚持“一岗双责”，既要抓好本单位的活动，又要坚持以身作则、以上率下，抓好二级单位纪检委员的活动，带头学习研讨、查摆问题、整改提高，切实发挥示范引领作用。
四、方法步骤
校纪检监察干部队伍建设年活动与全区纪检监察干部队伍建设年活动、全区高校纪检监察干部队伍建设年活动同步进行，从2017年1月开始，至10月底基本结束。分四个阶段进行:
第一阶段:动员部署、学习研讨（2017年1月至2月）
学习研讨要坚持问题导向，紧扣工作实际，聚焦现实难题，回应师生员工关切，切实把活动开展与推进工作结合起来。
1.动员部署。结合我校实际，新学期开学后，进行再动员再部署。
2.深学细照。把开展活动作为“两学一做”学习教育的延展和深化，采取专题学习、支部学习、举办讲座等多种形式，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践。把上级党委、纪委全会精神纳入重要学习内容，学深悟透、融会贯通。坚持正面引导与警示教育相结合，深刻吸取相关案件教训。
3.研讨交流。把研讨交流贯穿活动全过程，围绕“打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍”、“更好履行监督执纪问责职责”、“坚持打铁还需自身硬，着力防止“灯下黑”、“正心修身涵养廉政文化”等主题活动开展专题研讨交流。根据主题，确定主发音人。
第二阶段:查摆问题、立改立行（2017年3月至4月）
查摆问题要开门听取意见，针对查摆出来的问题，建立工作台账，对每类问题都要建档立卡，拉出责任清单，边学边改、边查边改，做到事事有着落、件件有回音。
1.开展自查。在去年党员民主评议活动的基础上，进一步排查纪检监察干部在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，形成自查情况报告备查。同时，深入查找在理想信念、党性修养、道德操守、能力素养等方面存在的突出问题。
2.征求意见。通过发放征求意见表、问卷调查等形式，听取党员干部群众对纪检监察干部的意见建议，对相关情况在一定范围内通报。要重点召开服务对象、“两代表一委员”、基层群众代表等3个层面的座谈会，梳理好相关意见建议，形成意见梳理情况台账。
3.谈心谈话。针对查摆问题情况，开展2个轮次的谈心谈话，纪委书记、纪委副书记与班子成员，纪委干部与二级单位纪检委员相互谈心谈话，并做好谈心谈话记录备查。谈心谈话要见人见事见思想，做到事前有准备、谈中有记录、谈后有心得、工作有提升。
4.问题反馈。对问题台账情况，能够及时反馈的，要第一时间向党员干部群众反馈；对通过一段时间努力可以解决的，要立改立行并定期回应；对属于历史遗留的疑难复杂问题，要耐心做好解释疏导工作，防止因反馈不畅、回应不足导致问题积压、矛盾激化，形成新的问题。
第三阶段:整改提高、固化成果（2017年5月至7月）
整改提高要找准问题、精准施策，进一步提升纪检监察干部为民情怀、增强履职本领。
1.制定整改方案。根据查摆出的问题，制定切实可行的整改方案和整改措施，明确责任人、完成时限，逐一压实责任，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内以适当方式公布，自觉接受组织和群众监督，提高整改效率。
2.加强实践锻炼。在积极参加上级部门培训的基础上，立足工作岗位，加强干部实践锻炼，特别是利用巡视移交问题线索的核查机会，提高干部纪律审查的能力素质。
3.严肃政治生活。采取校纪委开展1次党性教育，纪委书记带头讲1次专题党课，以支部为单位集体过好1次组织生活，开展l次主题党日活动等“四个一”的形式，进一步严肃党内政治生活，提升纪检监察干部政治免疫力。
4.积极参加知识竞赛。积极参加自治区纪委举办的“监督执纪工作规则”知识竞赛，争取在竞赛中取得好成绩。
第四阶段:建章立制、综合提升（2017年8月至10月）
认真梳理全面从严治党新形势与纪检监察干部队伍建设需要不相适应的各项规章制度，进行修改完善。加大对制度执行情况的监督检查，对违反制度程序、违规违纪的行为，加大问责力度，切实提高制度的执行力。
五、组织领导
（一）加强组织领导。校纪委书记切实履行第一责任人职责,确保活动按时启动、顺利开展。
（二）大力宣传，营造良好氛围。借助校纪委网站，加强对干部队伍建设年活动的宣传报道。活动开展情况及时上报自治区纪委和驻教育厅纪检组。
