为进一步打造有效制约和监督权力运行的制度体系，从源头上预防腐败问题发生，开鲁县采取“四项措施”，坚持用制度管权管事管人，强化权力运行制约和监督，把权力关进制度笼子。

　　强化制度刚性约束。严格执行《强化权力运行制约和监督体系建设的意见》，对其任务进行分解，通过专项治理、定期督查等不同方式，对基层党委、政府及部门权力清单和一把手“五个不直接分管”等制度监督检查，对“三重一大”、“三个公开”、简政放权、公共资源交易等方面制度执行情况进行督促检查，切实增强制度的权威性、刚性约束和执行性。

　　开展行政权力清单梳理工作。制定《开鲁县行政权力清单制度建设实施方案》，召开了全县推进行政权力清单制度工作动员会，明确了任务，突出了重点，规范有序落实权力清单制度，分期、分级梳理、确认并公布县政府及其部门权力清单，全县37个部门责任主体，原有行政权力4394项，经过梳理，共保留行政权力事项3559项。

　　深化行政审批制度改革。开展了行政审批事项清理工作，原有行政审批项目248项，经过清理，保留58项，取消32项，改为服务类98项，对内容相近的合并60项，减少率为76.6%；公开和简化了32个单位的办事程序，建设完成4000平方米的政务服务与公共资源交易中心，投入使用后所有审批事项全部进驻大厅。

　　全面推进纪检体制改革。根据中央纪委和区市纪委“三转”工作要求，为聚焦主业、优化职能配置，完成镇场（街道）单独设置纪委书记和专职纪检干部工作，在全县13个镇场（街道）单独配备专职纪委书记和专职纪检干部；采取单独派驻和归口派驻相结合的方式，向县直59个部门单位派驻纪检组18个，实现全覆盖；对县纪委监察局机关内设机构和职能职责进行调整，现设13个内设机构，共9个科室从事监督执纪问责工作，达到了70%以上的力量用于纪律审查工作的要求。